发票查验单是啥样的以下是由注册基金整理推荐的供大家认购的问题问题1：有限公司是否有最低注册资本限额 　　除个别行业外，对基本行业是否有最低注册资本限额？取消了对有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司10万元、股份有限公司500万元的限制， 　　公司成立时全体股东(发起人)的初始出资比例不再受限制，公司全体股东(发起人)对注册资本的出资比例不再受限制南通公司注册经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。

　　3.在非类似商品或服务上使用具有较高知名度的注册商标的行为 　　4.将他人注册商标作为商品名称的一部分使用的行为。

  五、注册资本实缴与认缴不同   认缴这个词是从新公司法修改后被大规模使用进公司法的在公司法修改前，成立一家公司是很费力的不但在注册资本的金额上有要求，在出资形式上等多方面有要求。

另外，“龙泉宝剑”特指采用一定工艺锻造的剑，与产品来源无关，并不是指商标因此，争议商标缺乏显著性，不具备商标的基本功能，违反了《商标法》第十一条第一款第(一)、(三)项的规定。

发票查验单是啥样的 明确了经营范围应该怎么写，这里还有常见误区你需要避免！ 误区一 不关注经营范围的前后顺序 有些企业同时经营多个行业的业务，此时，经营范围中的第一项经营项目所在企业为所属行业，而税局稽查时选案指标经常参考行业水平，排错顺序，小心吃亏 【案例】 A公司从事主营商务服务，兼营货物销售，但把货物销售放在第一顺位税局选案时，跟批发零售业的行业对比，税负偏低，于是A公司就稀里糊涂被盯上了，其实人家交得多的是6%的增值税，17%的交很少啊~ 误区二 分支机构随便写 企业设立分公司，由于分公司不能独立承担民事责任，其经营范围不能超过总公司的经营范围。

　　二、人力资源 　　人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评 　　 直接区别： 　　人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布;(我们常见的猎聘、智联、无忧等) 　　劳务派遣是针对人才本身的租赁(注意：人才的劳动关系并不在用工单位) 　　《人力资源服务许可证》 　　要求 注册资本 50万，有些地方只需要10万即可(比如天津、广州); 　　要求出具验资报告，就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户，不会有验资报告的); 　　5个相关的人力资源从业资格人员;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力资源相关专业毕业，具体以咨询所属地审批单位为准) 　　接下来就是场地了，没有实际办公地址的就不要想着办理此类许可了，审批需要实地验收。

发票查验单是啥样的在创业之初，就需要考虑将品牌作为商标注册，在遇到侵权时才有权利基础去维权 　　二、根据目前法律规定，商标注册的周期一般都比较长，顺利的也需要超过一年的时间，很多 商标申请 过程中还会遇到驳回、异议等程序，这种情况下走完所有程序就需要至少两三年时间尤其是在如今激烈的市场竞争中，两三年的时间拿到注册商标，这期间往往会受到跟风者的恶意“狙击”。

商业没有付完款，自审抵扣，或者先虚开一张大额现金收据，先增加“现金”后，以坐支现金的方式让对方开一张现金收据回来办理抵扣，这些业务没有大量的外调取证很难查清楚 7、在建工程领用原材料或者用作本单位的福利等非应税项目，不作进项税额转出。